Publicações Institucionais
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Navegando Publicações Institucionais por Autor "PGR/SG/SGP - Secretaria de Gestão de Pessoas"
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- ItemCatálogo Nacional de Serviços Gestão de Pessoas(Ministério Público Federal - MPF, 2017)Neste catálogo, você encontrará os serviços de gestão de pessoas disponíveis para membros, servidores, estagiários e adolescentes aprendizes do Ministério Público Federal, bem como para candidatos a concursos de servidores e de estagiários. O catálogo está em constante atualização e novas versões serão publicadas periodicamente, de modo a retratar a realidade dos serviços prestados pela Secretaria de Gestão de Pessoas.
- ItemDicionário de competências no Ministério Público Federal(Ministério Público Federal, 2017)O modelo de Gestão por Competências proporciona a identificação das competências necessárias à consecução dos objetivos institucionais, com vistas ao alcance da excelência de atuação de membros, servidores e da instituição como um todo.
- ItemManual do sistema de ponto eletrônico de estagiários: Stagium(Ministério Público Federal - MPF, 2017)Este manual foi criado para auxiliar as áreas de estágio locais, os estagiários e seus respectivos supervisores na utilização das funcionalidades do sistema.
- ItemPlano estratégico de capacitação : 2016/2017(Ministério Público Federal, 2016)Plano de ação estratégico, para diagnosticar as necessidades de capacitação do Ministério Público Federal
- ItemPlano estratégico de capacitação: 2018(Ministério Público Federal - MPF, 2018)O Plano Estratégico de Capacitação para o exercício 2018 tem como objetivo divulgar as ações de capacitação aprovadas para esse período, de forma a tornar transparentes as ofertas dessas ações, bem como dar visibilidade às demais ações promovidas pela Secretaria de Educação e Desenvolvimento Profissional em parceria com as demais unidades do MPF.
- ItemRecrutamento e seleção interna(2018)A Secretaria de Gestão de Pessoas apresenta esta cartilha com as orientações sobre o Programa de Recrutamento e Seleção Interna. Esse Programa auxilia os gestores a atrair os talentos da Procuradoria-Geral da República, de forma a promover uma melhor qualidade dos serviços prestados e possibilitar o desenvolvimento dos servidores em suas áreas de competência. Utilizem o recrutamento e a seleção interna sempre que necessário, pois isso proporciona ao servidor a possibilidade de aprendizado constante e o desenvolvimento de novas competências. E, ao gestor, a agilidade para recrutar novos servidores do quadro, que tenham as habilidades e os conhecimentos requeridos para o bom desempenho de suas equipes de trabalho.
- ItemTeletrabalho: cartilha(Ministério Público Federal, 2016)Esta cartilha foi elaborada para facilitar o entendimento das regras aplicáveis ao teletrabalho, regime implantado em caráter experimental no Ministério Público da União.